top of page
Search
BULGAR

SSS member, may 120 araw na Sickness Benefit

@Buti na lang may SSS | August 13, 2023


Dear SSS,

Good morning! Itatanong ko lang regarding sa sick leave ko kasi nalito ako sa pag-fill-up. Nais ko sanang baguhin ang number of days nito. Ang nailagay ko ay 8 days instead of 30 days kasi naoperahan po ako. Puwede ko pa ba itong mapalitan?


Salamat. — Jose


Mabuting araw sa iyo, Jose!


Maaari mo namang palitan ang bilang ng araw na ikaw ay nagkasakit at na-confine sa iyong bahay o sa ospital. Mag-refile po kayo online ng inyong sickness benefit application na pang 30 araw at i-evaluate po iyan ng SSS kung may basehan ang dagdag na benepisyo.


Maaaring mapagkalooban ang isang miyembro ng benepisyo sa pagkakasakit o sickness benefit ng hanggang 120 araw sa loob ng isang taon at karagdagang 120 araw sa susunod na taon kung magpapatuloy ang dati mong sakit.


Samantala, ang sickness benefit ay cash allowance na ibinabayad sa miyembro para sa bawat araw na hindi siya makapagtrabaho dahil sa sakit o pagkapinsala ng katawan. Ibinibigay ito sa kwalipikadong miyembro kasama ang mga employed, self-employed, voluntary at Overseas Filipino Workers (OFWs). Dapat ay nakapaghulog din siya ng hindi bababa sa 3 buwanang kontribusyon sa loob ng huling 12 buwan bago ang semestre ng pagkakasakit o pagkapinsala ng katawan.


Halimbawa, Jose, na-confine ka sa ospital mula Mayo 25 hanggang Hunyo 2, 2023. Ang semestre ng iyong pagkakasakit ay mula Enero hanggang Hunyo 2023. Hindi natin isasama sa bilang ng komputasyon ng iyong naihulog sa SSS ang panahong ito dahil ito ang semestre ng iyong pagkakasakit. Kaya, ang huling 12 buwan bago ang semestre ng iyong pagkakasakit ay mula Enero hanggang Disyembre 2022. Sa panahong ito naman ay dapat mayroon kang hindi bababa sa 3 buwanang kontribusyon upang maging kwalipikado sa benepisyong ito.


Para sa mga empleyado naman, kinakailangan din na nagamit na niyang lahat ang kanyang company sick leaves. Napakahalaga lamang na tandaan ang 10-day notification period kung saan kinakailangan ng employed member na siya ay makapag-notify sa kanyang employer mula sa unang araw ng kanyang pagkakasakit.


Gayundin, binibigyan ang mga employer ng karagdagang 5 araw upang ipagbigay-alam ang pagkakasakit ng kanyang empleyado sa SSS. Kung sakaling maantala ang pag-notify ng empleyado sa employer at ng employer sa SSS, may kaukulang reduction o pagbabawas sa maaaprubahang bilang ng araw ng pagkakasakit ng empleyado.


Dagdag dito, habang tayo’y nasa gitna ng pandemya, ang prescriptive period ng filing para sa hospital at home confinement sa ilalim ng sickness benefit ay pansamantalang suspendido simula noong Marso 2020 hanggang sa kasalukuyan.


Gayunpaman, kung mauubos mo ang 120 days at patuloy na hindi ka pa rin makapagtrabaho, makalipas ang 240 araw ay maaari ka nang mag-apply sa ilalim ng SSS Disability Benefit.


Para sa impormasyon ng ating mga miyembro, ang benepisyo sa pagkabalda o disability benefit naman ay ibinabayad sa isang miyembro na nawalan ng kakayahang magtrabaho o ang kanyang kakayahang kumita ay nabawasan dahil sa kanyang kapansanan na sanhi ng karamdaman o pagkapinsala.


Isasailalim ka sa pagsusuri ng mga doktor ng SSS upang malaman kung ang iyong pagkabalda ay kwalipikadong mabigyan ng nasabing benepisyo. Ilan sa halimbawa nito ay ang pagkaputol ng daliri, kamay, braso, binti na may kaukulang bilang ng buwan ng pagtanggap ng benepisyo ng miyembro. Maaaring mabigyan ka ng disability pension o lump sum amount depende sa bilang ng iyong mga naihulog sa SSS.


***


Hanggang Setyembre 21, 2023 ay tatanggap ang SSS ng aplikasyon para sa Calamity Assistance Package (CAP) na inilunsad nito para sa mga miyembro at pensyonado na naapektuhan ng kasalukuyang volcanic activity ng Bulkang Mayon sa Bicol Region na nagsimula noong Hunyo 5, 2023. Ito ay binubuo ng Calamity Loan Assistance Program (CLAP) para sa SSS members at ang Three-month advance pension para sa lahat ng SSS at Employee’s Compensation (EC) pensioners.


Ang CAP ay nagbibigay ng tulong pinansyal sa mga miyembro at pensyonado sa lalawigan ng Albay na nasa ilalim ng state of calamity bunga ng pag-aalburoto ng nasabing bulkan. Kasama rito ang mga bayan ng Bacacay, Camalig, Daraga (Locsin), Guinobatan, Jovellar, Libon, Ligao, Malilipot, Malinao, Manito, Oas, Pio Duran (Malacbalac), Polangui, Rapu-Rapu, Sto. Domingo, Tabaco at Tiwi, at ang lungsod ng Legazpi.


***


Patuloy pa ring tumatanggap ng aplikasyon ang SSS para sa loan penalty condonation program nito. Inilunsad ang Consolidation of Past Due Short-Term Member Loans with Condonation of Penalty Program (Conso Loan) para tulungan ang mga miyembro na mayroong past-due loans sa SSS. Sa ilalim ng programa, hindi na sisingilin ang kaukulang penalties o multa ng kanilang past-due loans. Sa halip, ang tangi na lamang nilang babayaran ay ang orihinal o principal amount at interes nito.


Sakop ng ConsoLoan ang salary loan, calamity loan, Salary Loan Early Renewal Program (SLERP), emergency loan at restructured loans gaya ng Loan Restructuring Program (LRP) noong mga nakaraang taon.


Samantala, maaari nilang bayaran ang prinsipal at interes sa pamamagitan ng one-time full payment, o kaya’y bayaran kahit 10% nito bilang down payment at ang natitirang balanse ay babayaran ng installment sa loob ng hanggang 60 buwan o 5 taon, depende sa halaga ng kanilang pagkakautang.


 

Para sa tamang impormasyon at updates sa mga programa at benepisyo ng SSS, bisitahin at i-follow ang opisyal na Facebook page ng SSS sa “Philippine Social Security System” o sa Twitter account sa @PHLSSS. Maaari ding mag-subscribe sa YouTube channel sa "MYSSSPH" at sumali sa SSS Viber Community, “MYSSSPH Updates." Maaari din ninyong bisitahin ang uSSSap Tayo Portal sa https://crms.sss.gov.ph/.


Kung mayroon kayong katanungan tungkol sa SSS o kaya ay mayroon kayong paksa na nais talakayin sa pitak na ito, maaari kayong magpadala ng e-mail sa mediaaffairs@sss.gov.ph.

0 comments

Comments


Disclaimer : The views and opinions expressed on this website or any comments found on any articles herein, are those of the authors or columnists alike, and do not necessarily reflect nor represent the views and opinions of the owner, the company, the management and the website.

RECOMMENDED
bottom of page