Karapatan ng isang family driver sa separation pay

ni Atty. Persida Rueda-Acosta @Magtanong Kay Attorney | June 18, 2023

Dear Chief Acosta,

Ako po ay isang family driver na nagtrabaho sa loob ng mahigit 15 taon sa aking amo.

Noong nakaraang buwan ay tinanggal ako sa trabaho sa kadahilanang ang aking amo ay maninirahan na diumano sa ibang bansa. Gusto ko pong malaman kung may karapatan po ba ako sa separation pay katumbas ng mga taon ng aking serbisyo? - Randy

Dear Randy,

Ang batas na sasaklaw patungkol sa iyong katanungan ay ang Republic Act No. 386 o mas kilala bilang “The Civil Code of the Philippines.” Nakasaad sa Article 1697 nito na:

“Article 1697. If the period for household service is fixed neither the head of the family nor the house helper may terminate the contract before the expiration of the term, except for a just cause. If the house helper is unjustly dismissed, he shall be paid the compensation already earned plus that for fifteen days by way of indemnity. If the house helper leaves without justifiable reason, he shall forfeit any salary due him and unpaid, for not exceeding fifteen days.”

Ang mga probisyon ng Presidential Decree No. 442 o mas kilala bilang “Labor Code of the Philippines”, kaugnay sa mga empleyadong kabilang sa “domestic or household service, ay napawalang-bisa noong maipasa ang Republic Act No. 10361 o ang “Kasambahay Law.” Subalit, malinaw na nakasaad sa Implementing Rules and Regulations (IRR) ng Kasambahay Law na ang mga family drivers ay hindi sakop ng mga probisyon nito. Samakatuwid, ang probisyong nabanggit sa itaas ang siyang angkop sa iyong sitwasyon.

Inilahad ng Korte Suprema sa kaso ng Atienza v. Saluta (G.R. No. 233413, 17 June 2019, Ponente: Retired Honorable Associate Justice Jose C. Reyes, Jr.) na:

“Since what were expressly repealed by the Kasambahay Law were only Articles 141 to 152, Chapter III of the Labor Code on Employment of Househelpers; and the Labor Code did not repeal the Civil Code provisions concerning household service which impliedly includes family drivers as they minister to the needs of a household, the said Civil Code provisions stand. To rule otherwise would leave family drivers without even a modicum of protection. Certainly, that could not have been the intent of the lawmakers.”

Samakatuwid, bilang isang family driver na ilegal na tinanggal sa serbisyo, ikaw ay kailangang bayaran ng iyong amo ng iyong suweldo para sa mga araw na iyong pinasukan, at karagdagang suweldo na katumbas ng 15 araw na trabaho.

Sana ay nabigyan namin ng linaw ang iyong katanungan. Ang payong aming ibinigay ay base lamang sa mga impormasyon na iyong inilahad at maaaring magbago kung mababawasan o madaragdagan ang mga detalye ng iyong salaysay.

Maraming salamat sa inyong patuloy na pagtitiwala.